Segurado
O colaborador
Indenização em caso de morte por qualquer causa ou de invalidez, nas condições previstas na convenção. Vale para empregados com até 70 anos.
Seguro de vida em grupo · São Paulo
Seguro de vida em grupo para CEIs, creches conveniadas e entidades beneficentes de São Paulo, nas condições da convenção coletiva da categoria. A CR escolhe a seguradora, cuida da papelada e acompanha a sua entidade.
Cotação gratuita e sem compromisso
Para quem é
O contrato é feito pela mantenedora e vale para todos os empregados, em qualquer tipo de contrato.
Unidades de educação infantil com convênio com a Secretaria Municipal de Educação.
Organizações que executam serviços de assistência social em parceria com a Prefeitura.
Filantrópicas, religiosas, ONGs e associações sem fins lucrativos.
Sem custo para o colaborador. Quem contrata é a entidade, e não existe número mínimo de pessoas.
Situações comuns
Não sei se o seguro que temos hoje está de acordo com a convenção.
Contratei pelo sindicato e nunca comparei com outra opção.
Quando acontece um sinistro, ninguém sabe a quem recorrer.
Trocar de seguradora parece dar muito trabalho.
O que o plano cobre
Segurado
Indenização em caso de morte por qualquer causa ou de invalidez, nas condições previstas na convenção. Vale para empregados com até 70 anos.
Assistência funeral
Se acontecer o pior com um familiar próximo, o funeral tem amparo.
Pais e sogros com até 75 anos.
Assistências
Cesta natalidade para a família do colaborador e assistência empresarial para a instituição.
Os familiares não são segurados. Eles são amparados pela assistência funeral.
Por que a CR
Buscamos a opção que melhor se encaixa no perfil da sua equipe.
Um corretor acompanha a sua entidade do início ao fim.
Na hora difícil, a família e a entidade não ficam sozinhas.
Se a entidade trocar de seguradora, a CR prepara a documentação junto ao sindicato.
Conferimos se o seguro atual atende ao que a convenção prevê.
Como funciona
Dúvidas frequentes
Todos os empregados da entidade com até 70 anos, em qualquer tipo de contrato.
Não. Eles são amparados pela assistência funeral: cônjuge, filhos, pais e sogros com até 75 anos.
Não. O seguro é contratado pela entidade, sem custo para o colaborador.
Sim. Revisamos o seguro atual e, se fizer sentido trocar, cuidamos da documentação junto ao sindicato.
Não. Entidades pequenas também podem contratar.
Depende do perfil da equipe. O corretor apresenta a cotação depois da conversa inicial, sem compromisso.
Só na etapa de cotação, enviados por um canal seguro. Nada é pedido neste formulário.
Cotação gratuita e sem compromisso.